Voor veel starters voelt de arbeidsmarkt steeds uitdagender. Vacatures vragen vaak om ervaring die je als net afgestudeerde nog niet hebt. Toch zijn er manieren om je kansen te vergroten en een baan op niveau te vinden, zelfs als je nog aan het begin van je carrière staat. Je opent Indeed, begint te scrollen en ziet eindelijk een perfecte startersfunctie. Precies wat je zoekt. Totdat je dat ene zinnetje leest: “Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.” Je solliciteert toch, maar krijgt al snel het antwoord: “We zoeken iemand met meer ervaring”
Voor veel starters voelt de arbeidsmarkt steeds uitdagender. Vacatures vragen vaak om ervaring die je als net afgestudeerde nog niet hebt. Toch zijn er manieren om je kansen te vergroten en een baan op niveau te vinden, zelfs als je nog aan het begin van je carrière staat. Je opent Indeed, begint te scrollen en ziet eindelijk een perfecte startersfunctie. Precies wat je zoekt. Totdat je dat ene zinnetje leest: “Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.” Je solliciteert toch, maar krijgt al snel het antwoord: “We zoeken iemand met meer ervaring”Het kan behoorlijk demotiverend zijn als je steeds weer tegen dit soort eisen aanloopt. Het lijkt soms alsof je als starter weinig kans maakt. Toch blijkt uit cijfers dat veel afgestudeerden binnen enkele maanden een baan op niveau vinden. De arbeidsmarkt is dus minder onbereikbaar dan het soms lijkt. Wel wordt het de komende jaren lastiger: de werkloosheid onder afgestudeerden stijgt langzaam, aldus de HBO‑Monitor. https://www.hbomonitor.nl/nl/resultaten/kansen-op-de-arbeidsmarkt
Vooral studenten met een economische of maatschappelijke studie kunnen meer moeite krijgen met het vinden van passend werk, schrijft het Hoger Onderwijs Persbureau. Jezelf onderscheiden wordt dus steeds belangrijker.
Zo vergroot je je kansen
Doorstuderen is misschien niet je eerste keuze, maar het kan je positie op de arbeidsmarkt aanzienlijk versterken. Je kunt kiezen voor een master die aansluit bij je opleiding, of juist een andere richting opgaan. Diploma’s in sectoren zoals techniek, onderwijs en gezondheidszorg bieden vaak meer zekerheid op een baan. Ook een mbo‑diploma of werk‑leertraject kan nieuwe deuren openen. Het is helemaal niet erg als je uiteindelijk iets kiest dat niet direct aansluit op je huidige studie.
Daarnaast kunnen cursussen en certificaten een groot verschil maken. Kijk bijvoorbeeld eens bij LOI of NHA. Denk aan vaardigheden zoals Adobe‑programma’s, boekhouden of management. Met extra certificaten laat je zien dat je leergierig bent en jezelf blijft ontwikkelen.
Ook activiteiten naast je studie helpen. Denk aan het organiseren van evenementen, vrijwilligerswerk of deelname aan studieverenigingen. Dit soort ervaringen zijn aantrekkelijk voor werkgevers en geven je cv extra inhoud.
Verder is een LinkedIn‑profiel tegenwoordig bijna onmisbaar. Door zichtbaar te zijn vergroot je je netwerk — en daarmee je kansen op de arbeidsmarkt. Zeker als je later als zzp’er wilt werken.
Slim solliciteren
Veel vacatures vind je op platforms zoals Indeed https://nl.indeed.com/of Nationale Vacaturebank https://www.nationalevacaturebank.nl/ Vind je daar niet meteen iets passends? Verstuur dan een open sollicitatie. Steeds meer bedrijven hebben hiervoor een speciale pagina op hun website. En anders kun je altijd een mail sturen — niet geschoten is altijd mis.
Vacatures zijn daarnaast een goede bron van informatie. Kijk naar de vaardigheden die werkgevers vragen. Moet je met bepaalde systemen kunnen werken? Verwachten ze dat je goed met Excel overweg kunt? Als je bepaalde skills nog niet hebt, kun je daar direct mee aan de slag.
Stages: dé kans om ervaring op te doen
Voor stages heb je gelukkig nog niet veel ervaring nodig. Bedrijven vinden het vooral belangrijk dat je oprechte interesse toont. Dat begint bij je sollicitatiebrief en speelt ook een grote rol tijdens het kennismakingsgesprek.
Verdiep je daarom goed in het bedrijf en bereid een paar vragen voor, zoals:
- Welke recente projecten heeft het bedrijf gedaan?
- Hoe ziet het team eruit en welke werkzaamheden horen bij de stage?
- Wat kun je tijdens de stage leren?
Laat zien dat je gemotiveerd bent — zo vergroot je de kans dat je wordt aangenomen.
Haal daarnaast zoveel mogelijk uit je stageperiode. Stel vragen, kijk mee met collega’s en benut alle mogelijkheden om nieuwe dingen te leren. Misschien kun je zelfs meelopen op een andere afdeling of interne cursussen volgen. Hoe meer je jezelf ontwikkelt, hoe meer kansen je creëert.
Laat je niet ontmoedigen
Zie je weer een vacature met “minimaal 2 jaar ervaring”? Laat je niet meteen afschrikken. Ook zonder die ervaring kun jij precies degene zijn waar een werkgever naar op zoek is.
